- BERNARD CASSEN : L'économie peut
aussi être citoyenne. Le Monde Diplomatique de mai 1999.
- LAURENT
MAUDUIT : Les économistes au piquet ! Le Monde du 25 mai 1999.
"Lettre
ouverte aux gourous de l'économie qui nous
prennent pour des imbéciles"
- BERNARD MARIS
Albin
Michel, Paris, 1999, 190 pages, 85 F.
- RACHEL
BEAUJOLIN : "Les vertiges
de l'emploi" : l'entreprise
face aux réductions d'effectifs
Le livre de Rachel BEAUJOLIN examine
les conditions dans lesquelles se développent
les réductions d'effectif après une enquête
auprès de différentes entreprises, qui a fait
l'objet de sa thèse. Le livre vient de paraître
début 1999, il ne contient aucun élément
relatif à la situation d'ELF AQUITAINE.
Voici une synthèse de
cet ouvrage faite par un agent dans
le mouvement.
- AKRAM ELLYAS
: Le Monde
Diplomatique de janvier 1997.
Croître : un impératif pour l'entreprise -
DWIGHT GERTZ, JOAO BAPTISTA
* Village mondial, Paris, 1996, 210
pages, 138 F.
Le propos de ce livre est d'en finir avec les
stratégies réductrices et de proposer des voies
pour que l'entreprise puisse renouer avec la
croissance et le profit. Les auteurs commencent
par s'interroger sur le bien-fondé de l'ensemble
des méthodes de rationalisation d'activité
appliquées aux entreprises américaines depuis
le début des années 80 et qui, en règle
générale, débouchent toujours sur une
suppression massive d'emplois. Qu'il s'agisse du
downsizing, du reengineering, du rightsizing ou
de tout autre concept managérial à la mode, la
finalité reste toujours la même : une
entreprise " anorexique " et à
l'effectif décimé sous prétexte
d'amélioration des performances économiques.
Pourtant ces stratégies demeurent "
hasardeuses ", et nombreuses sont les
études citées dans l'ouvrage qui le montrent.
Ainsi, seules " 45 % des sociétés ayant
pratiqué une rationalisation d'activité font
état d'une amélioration de leurs résultats
d'exploitation ". Plus grave encore, les
deux tiers des entreprises ayant mené ce type
d'opération " ont ensuite réalisé au
moins deux opérations supplémentaires de
compression d'effectifs ".
Partant de là, Dwight Gertz et Joao Baptista
offrent un descriptif complet des méthodes
déjà appliquées afin de renouer avec la
croissance.
Analyse détaillée
réalisée par un agent ELF.
- DOMINIQUE
PLIHON : Le Monde
Diplomatique de février 1999.
La duperie des fonds de pension. Au nom des
entreprises ?
Les grandes entreprises françaises, qui
disposent d'une épargne surabondante, n'ont nul
besoin, pour leur développement, de fonds de
pension spécifiquement « français ». Une
appartenance nationale, quelle qu'elle soit, ne
modifie en rien un comportement prédateur
sacrifiant l'emploi et le long terme au profit de
gains maximaux immédiats.
...
Dans ce nouveau régime, la taille de
l'entreprise et l'emploi deviennent des variables
d'ajustement. Avec ce paradoxe que les
salariés, victimes de l'insécurité croissante
du capitalisme financier, sont en même temps des
rentiers, propriétaires des portefeuilles des
fonds de pension ! Ces salariés-rentiers sont
ainsi doublement perdants : comme salariés, ils
supportent les conséquences de la «
flexibilité» exigée par la recherche
effrénée du profit maximal immédiat ; en tant
qu'épargnants, ils assument en première ligne
les risques liés à l'instabilité des marchés
financiers.
- Pierre
LARROUTUROU : Pour la semaine de
quatre jours
Sortir du piège des 35 heures
La
Découverte, Poche, Essais, 1999, 264 pp.
Pierre Larrouturou est béarnais, il fait
campagne depuis plusieurs années pour une
réduction massive du temps de travail, comme une
solution ( parmi d'autres ) pouvant contribuer à
la réduction du chômage.
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