HARCELEMENT PROFESSIONNEL
- Du bon usage de la barre de
mine (5 mai 1994)
- CNRS: discussions sur le "dossier
Gonzalez-Mestres" (automne 1994), après une tentative de provoquer
la radiation des cadres de
l'intéressé sur la base d'un "abandon de poste"
fabriqué de toutes pièces: page 1 ,
page 2 , page 3
- Lettre de la Direction du LPC du
10 février 1996 suggérant à la Direction du CNRS
d'envisager des procédures psychiatriques contre des
personnels du laboratoire.
- CNRS et Collège de France: dossier dit
"médical"
échaffaudé contre Luis Gonzalez-Mestres à l'insu de
l'intéressé en 1996-97, lui reprochant ses recours
administratifs et ses actions contentieuses,
ainsi que ses activités syndicales, et
lui imputant de façon calomnieuse
(page 7) un incident au cours duquel
son identité avait été usurpée. Liasse de 8 pages
trouvée récemment dans une administration du CNRS, dont le
but affiché était la mise à
la retraite d'office de l'intéressé:
page 1 , page 2 ,
page 3 , page 4 ,
page 5 , page 6 ,
page 7 , page 8 ,
- Les mobiles ? : par exemple, LGM se bat depuis trois ans
pour obtenir communication du rapport établi en 1995 sur le CNRS
par l'Inspection Générale des Finances. Le Tribunal
Administratif de Paris vient de lui donner raison: jugement du 17 février 1999. Qu'y a-t-il
dans ce rapport ?
- Lettre de la Direction du LPC du
3 février 1998 contre les "agitateurs" et la "subversion"
dans son laboratoire: page 1 ,
page 2
- Lettre de Monsieur l'Administrateur
du Collège de France du 17 février 1998 contre le "petit
groupe" des
"perturbateurs" du LPC, lesquels "ne méritent pas un démenti".
- Lettre de l'Intersyndicale du LPC aux
autorités de tutelle (14 novembre 1998)
- Bref, un dossier accablant que le rapport
diligenté par le Ministère de tutelle (remis en novembre
1998) passe entièrement sous silence.
Voir aussi la réponse de l'Intersyndicale du
LPC audit rapport.
Nous écrire:
virtuel1@caramail.com
LIENS:
1. Association
Contre le Harcèlement Professionnel, A.C.H.P.
Principes du E-group "Harcèlement professionnel"
Etes-vous victime de l'une de ces pratiques que l'on peut englober dans la
dénomination "harcèlement professionnel" ? Souhaitez-vous
exposer votre problème librement et en toute confidentialité?
Ou êtes-vous, dans des fonctions liées à
la défense des personnels
ou des professionnels, ou par tout autre mandat, confronté(e)
à ces pratiques et placé(e)
dans le besoin d'agir? Je vous propose d'en discuter
afin d'envisager des moyens d'action.
Modérateur: Luis Gonzalez-Mestres, chercheur au CNRS,
virtuel2@caramail.com.
Retour au Debut