Le 4 Juin 1999

Mesdames, Messieurs,

Chacun des salariés de l'entreprise est impatient de lever les incertitudes que l'opération Performance ELF EP laisse planer sur son avenir personnel.

Cela nécessite l'instauration, sur l'ensemble du dossier, d'un dialogue large et ouvert que la Direction a recherché de manière réitérée depuis le 21 octobre 1998.

Aussi est-ce avec beaucoup de satisfaction que j'ai pris connaissance de votre courrier du 2 juin 1999.

Je pense en effet qu'une discussion, sans aucun préalable de l'une ou l'autre des parties, est indispensable.

C'est dans cet état d'esprit qu'André Thébault, chargé de la négociation pour la direction, vous contactera. Si, comme je l'espère, vous acceptez pour votre part cette même approche, je ne doute pas que nous progresserons rapidement.

Je vous prie d'agréer, Mesdames, Messieurs, mes salutations distinguées.

Jean-Luc VERMEULEN