DECLARATION DES ORGANISATIONS SYNDICALES DU 16 JUIN A L’ISSUE

DE LA PHASE DE CONCERTATION SUR LES FONDEMENTS ECONOMIQUES

DE L’ETUDE ‘’PERFORMANCE’’

Depuis le 8 Juin, la Direction a présenté au cours de 6 réunions les arguments économiques qui l’ont conduite à mettre en oeuvre l’étude d’un plan performance visant à supprimer la moitié des effectifs d’Elf EP affectés en France.

Les Organisations syndicales ont contesté point par point les affirmations sur lesquelles s’est appuyée la direction pour justifier son projet.

Le document de travail communiqué à la Commission Economique du Comité Central d’Entreprise le 15 juin est venu confirmer et étayer notre analyse.

Concernant le premier argument selon lequel les tarifs d’Elf EP ne seraient pas compétitifs, l’étude de benchmarking (étalonnage avec la concurrence) réalisée par la Direction ne peut être retenue, compte tenu de l’opacité, de la confidentialité et des méthodes utilisées, dont le peu de sérieux a été mis en évidence par le cabinet SYNDEX.

Les comparaisons sur les effectifs, montrant un prétendu ‘’surdimensionnement’’ d’Elf EP, ne sont pas plus convaincants car les fonctions de soutien sont en interne à Elf EP alors que nos concurrents les ont en externe et pas nécessairement à un meilleur coût ! ! !.

Cet ‘’atypisme’’ proclamé par la direction, n’empêche pas le groupe Elf d’être parmi les plus compétitifs au niveaux des coûts de Production, d’Exploration et de Développement. La stratégie consistant à copier systématiquement la concurrence relève plus du dogmatisme que d’une vision industrielle raisonnée.

Les données de gestion concernant l’évolution des budgets d’Elf EP n’ont pas de valeur réelles dans la mesure où les éléments structurels de l’Entreprise et les éléments conjoncturels, notamment le prix du brut ne peuvent être mesurés.

En conclusion, force est de constater qu’une analyse reposant pour l’essentiel sur des éléments conjoncturels de court terme, voire sur des éléments hasardeux, conduit incontestablement à des risques majeurs sur le long terme (perte de la maîtrise de disciplines entières, dépendance maximale de l’extérieur....) indépendamment de la ‘’casse sociale’’ qu’elle représente.

Nous terminerons , Mr Thébault, en reprenant vos propos de cet après midi : « Affirmer n’est pas démontrer ». Dans cette étude, vous affirmez, vous ne démontrez RIEN.

Au terme de ces discussions, et sauf à penser que la Direction pourrait revoir son analyse, nous sommes conduits à faire un constat de désaccord sur les fondements économiques de l’étude Performance.

Ceci confirme toute la validité de l’action que mène le personnel depuis Octobre 98 et depuis le 12 Avril 99 sous forme de grève reconductible.

Un bilan sera fait à la suite de cette phase de concertation et nous déciderons ensemble de la suite à donner lors de l’AG de 13 h 30.

Assemblée Générale des grévistes

à 13 h 30 devant le Bât Alpha

(ou Auditorium suivant le temps)