Il faut rappeler que A. THEBAULT est l’ancien patron de la Direction Production, celui qui a mis en place les CSTOR dans toutes nos filiales (Contrat de Sous-Traitance avec Obligation de Résultat).
Tous les sites de production majeurs sont donc sous-traités dans les conditions de sécurité les plus précaires, voire dangereuses, mais qu’importe, pense-t-il, pourvu que nous ayons du résultat.
Le personnel Elf qui était sur ces sites a été rapatrié sur Pau ou Lacq.
Quel en est le but ? ? ?
Economique ! ! ! Mais surtout pour surcharger en effectifs la maison mère (ELF EP) en vue de justifier de restrictions de personnel ultérieures.
Autre point que nous ont transmis nos collègues en filiale : il leur a été demandé d’éviter de faire réaliser des travaux vers la maison mère en arguant d’une situation troublée dans cette dernière.
La maxime vient aussitôt à l’esprit :

« Quand on veut tuer son chien on l’accuse d’avoir la rage »