- La Tribune n° 166 07-08/1999
"L'individu est le moteur de la
création de valeur " : interview de
SUMANTRA GHOSHAL
STEPHENE JOURDAIN
- Investir n° 1325
du 12-18 juin 1999.
"Suivez les sociétés créatrices
de richesse" par Caroline Michel.
Et une analyse de cet article par Bernard BUTORI.
- Alternatives Economiques /
n° 171 - Juin 1999
LE CAPITALISME A L’ETAT PUR
Sous l’influence des
investisseurs institutionnels, les entreprises
adoptent de nouvelles façons de mesurer la
rentabilité de leurs activités.
DANIEL
ARONSSOHN
- Les Echos / 14 Juin 1999
Actions : la croissance plutôt
que la réduction des coûts
De 1988 à 1997, les sociétés dont la
croissance du résultat d’exploitation
s’accompagne d’une hausse de leur
chiffre d’affaires surperforment celles qui
obtiennent une amélioration de leur rentabilité
grâce à une meilleure maîtrise de leurs
coûts.
C.T.
- Le Monde / 04 juin
La valeur et l'argent, par Jean-Paul Fitoussi
"Il faut donc appeler un chat un chat :
la « création de valeur pour les actionnaires
» est synonyme d'une augmentation de la rente
qui leur est servie. Or la rente n'a rien à voir
avec la création : elle consiste au contraire à
détourner à son profit la valeur créée par
d'autres. Les chefs d'entreprise sont contraints
de faire contre mauvaise fortune bon coeur, car
ils savent que les exigences de rendement de
leurs bailleurs de fonds s'assimilent parfois à
une prédation aux dépens des entreprises."
- Dossier du Monde Diplomatique .
La mondialisation est-elle inévitable ?
Une machine infernale.
Individus, groupes sociaux, villes et
régions, voire pays entiers, sont abandonnés
par la grande machine du capitalisme de marché.
RICCARDO
PETRELLA
- Le Monde / 04 Mai 1999 / Supplément TRIBUNES
Pour sortir enfin de la pensée unique
managériale :
Quel que soit leur niveau dans
l'entreprise, les collaborateurs viennent de
vivre dix années éprouvantes.
GUY CHASSANG
- Le Monde / 06 Janvier 1999 / Supplément LE MONDE DES
INITIATIVES
L'externalisation, à manier avec
précaution :
1991 : la notion d'" entreprise
éclatée " se diffuse. Elle fait écho à
la volonté des entreprises de se recentrer sur
leurs métiers de base.
…Du coup externalisation rime souvent avec déstructuration
sociale. Certaines entreprises en
viennent à transférer des équipes de salariés
uniquement pour réaliser des économies, sans se
soucier véritablement de leur devenir. Le
prestataire, en réalité, sert d'antichambre aux
licenciements…
MARIE-BEATRICE
BAUDET
- Le Monde / 12 Janvier 1999 / Supplément TRIBUNES LE
MONDE ECONOMIE , LES ENJEUX, LES INITIATIVES
Les entreprises essaient de conserver
leur " patrimoine de connaissances "
Management : Source d'innovation et de
productivité, l'expertise des salariés est une
ressource qui commence à être gérée…
…Alors que l'heure est venue de mobiliser
pour innover et produire, les entreprises
s'inquiètent de la perte de leur patrimoine de
connaissances, après des années de cures
d'amaigrissement. Listant, lors d'un
colloque organisé les 8 et 9 décembre 1998 par
le Journal du multimédia, les "
causes de perte de savoir ",
Jean-François Rapp, consultant du cabinet de
conseil Némesis, citait pêle-mêle " les
plans sociaux, les préretraites, le
dogme de la mobilité interne, la gestion par
projets et, plus généralement, la
valorisation de la capacité à s'adapter aux
changements incessants et à gérer dans
l'urgence, au détriment de la capacité à
résoudre les problèmes de fond, à innover, et
à transmettre son savoir-faire. "…
ANTOINE
REVERCHON
- Le Monde / 27 Avril 1999 / ENTREPRISES / STRATEGIES
Des entreprises plaident pour une "
éthique " compatible avec le profit :
Volvo, Unilever ou Monsanto ont pris des
engagements dans le domaine social
et celui de l'environnement. Ces groupes
européens et américains estiment que ces
actions peuvent avoir un impact positif sur leur
activité et leur réputation.
ANTOINE JACOB
- Le Monde / 27 Avril 1999 / ENTREPRISES / EXPERTISE
La loyauté des cadres n'implique pas
leur soutien à leur direction
…" La subordination du
salarié n'est pas la soumission "…
…L'intérêt de l'entreprise ne se confond
pas forcément avec celui de son PDG…
…" citoyen dans la cité, le salarié
l'est également dans l'entreprise ".…
FREDERIC
LEMAITRE
- Liberation /
5 Janvier 1998 : Dossier "Enquête
sur le travail"
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